公司2019年度第二次黨務工作者、宣傳員培訓暨預備黨員黨課圓滿結束
作者:方倩 李金秀    信息來源:原創    發布時間:2019-11-14      瀏覽次數:182

7W4A0413_副本.jpg

為提升公司黨務工作者和宣傳員的思想素質和業務水平,增強預備黨員的黨性修養,11月11日至12日,公司舉辦了2019年度第二次黨務工作者、宣傳員培訓暨預備黨員黨課,集團總經理助理、公司黨委副書記、董事長楊林,公司黨委書記、副董事長吳亞俊出席開班儀式并授課。

IMG_6333_meitu_1_副本.jpg

楊林圍繞中國共產黨發展歷程,生動講述了我們黨如何帶領中國人民獲得一次次的勝利,取得如今的輝煌成績,如何帶領中國人民從站起來到富起來再到強起來的壯闊歷程。他強調,廣大黨務工作者和宣傳員以及預備黨員要積極置身歷史中主動思考,認真學習主題教育相關知識,增強大局意識和擔當意識,深刻理解共產黨人的初心和使命,更好地守住“初心”和擔起“使命”。

楊林強調,一是要堅定理想信念,堅定公司實現高質量發展、集團闊步邁進世界500強的信心不動搖。二是要增強黨性修養,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是要樹立政治思想意識,做到有思想、有研判。四是要嚴守政治紀律和組織紀律,嚴格遵守黨紀國法。五是要發揚高原鐵軍精神,用攻堅克難、迎著困難“頂上去”的作風、用“咬定青山不放松”把目標“盯到位”的毅力、用“釘釘子”的精神,把工作目標“釘穩”“釘牢”。六是要具備較強的服務意識,服務于社會、服務于團隊、服務于公司和家庭。

楊林要求,黨員干部職工要注重各項能力培養。一是要提升學習能力,在提升學歷、資格證書上苦下功夫,進而不斷提升履職履責能力。二是要提升組織能力,加強研究策劃能力,不斷提升工作的質量和效率。三是要提升溝通協調能力,增強語言表達能力、溝通協調能力、寫作能力,做到心中有謀、手上有招、肩上有責。四是要提升解決問題能力,碰到問題,多一些思考,多一些措施,多一些方法。五是要提升考慮問題能力,培養深入分析問題、剖析問題的思維模式,千方百計地尋找解決問題的思路和辦法,迎接挑戰,抓住機遇。六是要提升自我總結能力,在保質保量完成任務時,認真分析總結,對照目標再找差距,一定要把“干了”變成“干好了”。

培訓期間,吳亞俊在集團歷史文化展廳作了專題講解,帶領大家參觀學習了集團發展歷程、集團簡介、資質狀況、發展成果、業務板塊、突出事跡和人物等內容。在吳亞俊的耐心講解下,大家全神貫注地聆聽集團的奮斗史,看著一張張歷史圖片,一項項沉甸甸的榮譽獎項,心中的自豪感和榮譽感油然而生,對集團社會滿意、群眾認可、人民信賴、歷史厚重、產業多元、改革創新、科技進步、員工幸福的和諧企業形象有了更進一步的認識,勵志為公司實現高質量發展而不懈奮斗。

隨后,吳亞俊圍繞黨務工作發展歷程,深入淺出的宣貫了黨務工作的重要意義。他指出,黨務工作者的重要性越來越顯現,黨務工作者要積極踐行集團共同行為準則,潛心謀事,勤勉敬業,加快自身成長成才。

IMG_6310_meitu_8_副本.jpg

吳亞俊強調,黨務工作者要從企業文化出發,著重從五大層面提升自我:精神狀態、思想狀態、心靈、品格以及行為習慣。對此,他提出三點要求:一是要做精業務,干一行愛一行,進行多崗位歷練,豐富人生閱歷。二是要培養思考和策劃的良好習慣,提前思考和謀劃工作。三是要克服畏難情緒,打敗懶惰的攔路虎。

吳亞俊要求,我們要弘揚高原鐵軍精神、狼性精神和工匠精神,秉承集團共同行為準則,大興實干之風,大興團結之風,大興高效之風,敢于擔當,不畏艱難,不懼挑戰,勇于磨礪自我,不斷提升四大核心能力,落實五項責任制,為全力實現年度目標任務而奮斗。

黨建.jpg

11月12日上午,云南省委黨校黨史教研部副主任、副教授彭紅波從黨員發展工作,黨員教育、管理、監督和服務,黨支部相關規章制度三個方面 ,為大家帶來了黨務工作實務的滿滿干貨。黨員發展篇,在一個個案例的分析解讀過程中,彭教授為大家講授了黨員發展的總要求、“三個堅持”、指導原則,其中重點就《中國共產黨發展黨員工作細則》對黨員發展工作的新要求作了細致解讀。黨員教育監督管服務篇,彭教授從黨建日常工作著手,講授了如何開展黨員思想政治教育、如何收繳黨費、如何監督黨員、如何服務黨員等工作流程。在最后的黨支部相關規章制度篇中,彭教授以大量的表格與規范,講解了在支部如何執行落實民主集中制、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織生活會制度等。

組織.jpg

11月11日下午,公司黨委工作部副部長朱俊曉針對干部管理工作與黨務工作者進行了交流分享,重點介紹了公司目前中層干部的選用流程、項目公司高級管理人員的類別及選用程序和干部人事檔案的管理工作。她結合工作實際對公司干部管理工作進行詳細介紹,并列舉平時工作中易出現的問題和大家進行交流分享。在現場問答環節中現場氣氛活躍,大家對培訓內容有了更深的鞏固,培訓成效明顯。

宣傳.jpg

“請問老師,集團編輯部是如何判斷選取一篇新聞稿件?如何衡量新聞的價值?”

“請問老師,我們該如何提升黨建類新聞稿件的可讀性?才不顯得那么枯燥乏味?”

“請問老師,我們該如何做好投資工作的報道?如何做好典型人物的深度報道?”

11月12日下午,集團編輯部主任朱迎風一行受邀到公司開展宣傳工作座談交流會,公司黨委工作部,各職能部門、黨支部宣傳員代表參加座談。

座談會伊始,朱迎風肯定了公司新聞宣傳工作取得的成績,也中肯地指出了公司新聞宣傳工作存在的不足。隨后,集團編輯部記者編輯們分別就《云南建投》報的版面設置、采稿的方向、年度宣傳策劃、如何提高宣傳效率、會議類稿件和調研類稿件的注意事項等問題進行了分享交流。

交流提問環節上,宣傳員們積極踴躍發言,就日常新聞寫稿過程中存在的疑問進行提問,其中主要就集團報刊選取新聞稿件的側重版塊,運營版塊如何展開深度報道等進行了提問交流。通過一問一答的形式,集團編輯部的老師們分別就各自擅長的領域為大家作出了細致深入的解答。

朱迎風強調,要不斷提高公司新聞宣傳層次,緊緊圍繞生產經營管理和能通全通工程等重大事件進行深度報道,廣大通訊員要堅持貼近實際、貼近一線、貼近員工,用心觀察生活,用真心寫新聞。朱迎風指出,好的新聞就是講故事,要滿懷激情去發現、去挖掘身邊的小故事、暖新聞、鮮新聞,不斷提高宣傳工作水平,為促進公司健康可持續發展提供了良好的輿論環境。

集團編輯部老師談到,公司要提高宣傳效率,做好年度宣傳策劃,加強宣傳隊伍人才培訓,改進宣傳工作激勵機制,同時宣傳員要準確定位,根據基投公司自身的特點,多入手、善思考、重點打造、深度挖掘,從提升基礎設施建設新技術、新設備、新材料等技術關口尋求突破口,努力打造公司基礎設施領域投融資平臺,云南省政企、銀企合作模式的引領者和基建投資領域的標桿企業形象。


網站地圖
在線咨詢
720全景
返回頂部
国标麻将规则